Підвищення кваліфікації

line

Працівники відділу кадрів

СПЕЦІАЛЬНІСТЬ ЛІЦЕНЗОВАНА.

«КАДРОВЕ ДІЛОВОДСТВО. МЕНЕДЖЕР З ПЕРСОНАЛУ»

 

Інститут підготовки кадрів більше 15 років співпрацює з центрами зайнятості і завжди уважно відстежує актуальні потреби ринку праці, що дає можливість пропонувати слухачам найбільш популярні спеціальності та напрямки  навчання.

В даний час одним із таких напрямків є курс «Менеджер з персоналу», спрямований на освоєння методик управління персоналом на підприємстві.

Навчання на курсах менеджерів з персоналу і кадрового діловодства дає знання та вміння тим, хто хоче освоїти роботу менеджера з кадрів, навчитися управляти персоналом, правильно оцінювати, розвивати кадри та формувати кадрову політику.

У програмі — вивчення основних завдань управління, трудового кодексу, структурних наказів, порядку ведення кадрового діловодства, соціально-психологічних основ керівництва і ще багато-багато всього!

 

 

Успіх завжди є результатом всього  декількох кроків в потрібному напрямку (Ел Бернштайн) 

ПРОГРАМА КУРСА 

№ п/п Тема
1. ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ КАДРОВОЇ СЛУЖБИ
1.1. — Внутрішні організаційно-нормативні документи кадрового діловодства підприємства

  • правила внутрішнього трудового розпорядку
  • структура і штатна чисельність, штатний  розпис
  • положення про кадрову службу
  • посадові інструкції працівників
1.2. Підбір та розстановка персоналу. Конкурс на заміщення посад
1.3. Порядок проведення атестації робітниківПрофесійне навчання кадрів. Перепідготовка та підвищення кваліфікації.
2. ОРГАНІЗАЦІЯ ТА ВЕДЕННЯ КАДРОВОГО ДІЛОВОДСТВА В КАДРОВІЙ СЛУЖБІ
2.1. Розпорядчі документи по особовому складу. Наказ. Види наказів, підготовка та оформлення
2.2. Документи по обліку особового складу підприємства

  • заповнення і ведення особистих карток
  • розрахунок загального стажу роботи
  • оформлення і ведення особових справ
  • штатно-посадова книга
  • алфавітна книга
  • книга обліку бланків трудових книжок (форма п-9)
  • книга обліку руху трудових книжок та вкладишів до них (ф. П-10)
  • графік відпусток
  • книга обліку відпусток
2.3. Облік військовозобов’язаних і призовників
2.4. Трудові книжки. Оформлення, ведення, внесення змін і облік
2.5. Документи для оформлення пенсій
2.6. Обчислення  стажу
2.7. Оформлення службових відряджень
2.8. Види звітності
3. ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО
3.1. Колективний  договір

  • робочий час
  • час відпочинку
3.2. Трудовий  договір

  • трудовий договір. Його види. Прийняття на роботу
  • процедура прийому на роботу. Випробувальний термін .
  • контрактна форма договору
  • особливості прийому на роботу сумісників
  • особливості прийому на роботу інвалідів
  • переведення на іншу роботу
  • звільнення з роботи (в т.ч. вивільнення  працівників)
4. СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ НАСЕЛЕННЯ
5. МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ
6. ВІДПУСТКИ. ВИДИ ТА ТРИВАЛІСТЬ ВІДПУСТОК
7. УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
7.1. Сучасна система управління персоналом. Досвід кращих світових компаній
7.2. Сучасні технології оцінки персоналу
7.3. Мотивація  персоналу
7.4. Формування корпоративної культури
8.
  • 1 С підприємство: конфігурація «Зарплата та кадри» (індивідуально за бажанням)
9. ЕТИКА І ПСИХОЛОГІЯ ДІЛОВОГО СПІЛКУВАННЯ

  • ділова етика та імідж
  • психологічні аспекти роботи з персоналом 
10. ОРГАНІЗАЦІЯ ТА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЄДИНОГО ПОРЯДКУ ДОКУМЕНТАЦІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПІДПРИЄМСТВА

  • контроль за строками виконання  документів
  • правила оформлення документів згідно державних стандартів 
11. ПІДСУМКОВИЙ КОНТРОЛЬ ЗНАНЬ (ТЕСТУВАННЯ)

 

ВИКЛАДАЧІ КУРСУ:

 

Козоріз ВАЛЕНТИН ПАВЛОВИЧ: 

Доцент Інституту підготовки кадрів промисловості, має більш ніж 20-ти річний досвід роботи в кадровій службі, багато років очолював кадрову службу в державних структурах.

Регулярно публікується в спеціалізованих журналах: «Довідник кадровика», «Менеджер з персоналу», «Секретар-референт», «Довідник економіста» та багато інших. Виступає на радіо і як доповідач на професійних  конференціях.

Проводить заняття з підвищення кваліфікації на найбільших підприємствах України, серед яких: Запорізький титаномагнієвий комбінат, ТОВ «СТІЛ-ТРЕК», ЗАТ «ЛУКОР», ТОВ «Карпат-Нафтохім», ВАТ «Київський ювелірний завод», ВАТ «Страхова компанія« НОВА » », ВАТ« ЗАЗ », завод« Артем », АТ« НОРД », ВАТ« Інтерпайп НТЗ », ТОВ« торговий дім «РОДА» », ПП« Дригало », ЗАТ« Рено Україна» тощо.

 

 

 

Вартість навчання: 1800 грн., за курс...

Кількість годин  навчання: 72 академ., години.

Група вихідного дня (по суботах, 3 10.00 до 16.00) — 2 місяці.

Вечірня група (3 рази на тиждень, 3 18.30 до 20.30,  )  - 2 місяці.

Експрес курс —   (3 рази на тиждень, 3 11.00 до 15.00) — 1 місяць.

По закінченню видається свідоцтво і сертифікат державного зразка «Працівник кадрових служб. Менеджер з персоналу». 

 

Допомога у працевлаштуванні.

Додаткові тренінги:

Побудова системи навчання та розвитку персоналу

 

Методи НЛП в підборі персоналу, невербальна коммунікація

Поведінкове інтерв'ю

 

Проведення ассессмент і девелопмент-центрів

Система корпоративної мотивації в компанії

 

За додатковою інформацією звертайтесь за телефонами: 485-29-83, 485-28-10, (050) 415 38 70.  

До послуг слухачів: гуртожиток готельного типу,  бібліотека та приємна атмосфера в процесі навчання.

Ласкаво просимо!!


вернуться наверх ▲вернуться наверх ▲